Верховна Рада прийняла в 1-му читанні законопроєкт №3695 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною».
Документ передбачає рівні можливості матері та батька доглядати за дитиною, поєднувати роботу з піклуванням про дитину.
Законопроєкт доповнює Кодекс законів про працю та Закон «Про відпустки».
В законах з'явиться новий вид відпустки при народженні дитини, що може тривати до 14 календарних днів та є оплачуваною.
Надаватимуть її:
- чоловіку, дружина якого народила дитину;
- батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але спільно проживає, має спільний побут;
- бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною.
Також декрет на 3 роки може взяти як чоловік, так і жінка. Відповідні зміни в ст. 179, 181 Кодекс законів про працю та статті 18, 20 Закону «Про відпустки» внесено цим документом.
Статтю 182-1 Кодексу законів про працю та статті 19 Закону «Про відпустки» доповнять правом працівників обох статей, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, отримувати додаткову відпустку.
Для чоловіків може бути встановлено скорочену тривалість робочого часу, якщо вони мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю; батьків, що виховують дітей без матері (або якщо вона лікується тривалий час).