О профессионализме домашнего персонала из Филиппин разошлись слухи во всем мире. Не так давно мода на таких помощников распространилась и в наших краях. Одни говорят, что это просто желание обеспеченных семей похвастаться экзотическим домашним персоналом. Другие рекомендуют филиппинку, расхваливая её личные и профессиональные качества, коими не всегда обладают славянки. Почему же на самом деле без вакансии остается украинка или русская, а на работу принимают эмигрантку?
Порядочность и трудолюбие
На всех сайтах агентств по подбору персонала пишут, что эти качества являются характерными не только для женщин-филиппинок, но и для всей нации в целом. Уже с самого детства им прививают уважительное отношение к людям, честность, кротость характера, ответственность и любовь к детям. При этом в сознании филиппинского народа трудовая миграция не воспринимается как трагедия или вынужденный шаг, а путь обеспечить себе и своим детям достойный уровень жизни, занимаясь абсолютно привычными для нее вещами в удовольствие. Именно поэтому они дорожат своей репутацией и всегда боятся потерять работу.
Любовь к детям
Агентства подбирают филиппинок, которые вырастили собственных или чужих детей. Кандидатки даже с минимальным опытом, по отзывам родителей, хорошо ладят с детьми любого возраста, всегда внимательны к самым маленьким и старшим. Им в удовольствие «возиться» с ними целый день, бегать, прыгать, развлекать. При этом такая няня имеет легкий нрав, никогда не накричит на ребёнка, всегда держит себя в руках, остается в хорошем настроении, невзирая на любые капризы подопечного.
Гипераккуратность
Филиппинцев нередко нанимают в качестве обслуживающего персонала в лучших отелях и ресторанах мира. А кому не хочется иметь в доме и хорошую няню, и ответственную домработницу в одном лице? Филиппинки необычайно чистоплотны, поэтому всегда стараются поддерживать чистоту там, где живут и работают. Даже когда их об этом не просят. Говорят, этого не хватает многим «отечественным» няням.
Языковой барьер
Незнание русского и украинского языка – это плюс для одних и минус для других. Няня разговаривает на английском, а, значит, хочет ребенок этого или нет, но пару иностранных слов в день освоит, что, безусловно, позитивно. С другой стороны, чтобы добиться полного понимания друг друга, может потребоваться некоторое время. Именно поэтому филиппинки не всегда подходят тем, кому нужна няня не на постоянной основе, а всего лишь на пару часов или несколько дней. В таком случае лучше искать няню на онлайн-сервисах, для примера – на http://zabota.pro/.
И пару минусов
В чем иностранки уступают нашим няням? В банальных вещах, связанных с разницей между тутошним и экзотическим климатом. К примеру, некоторым няням из Филиппин без опыта нужно объяснять, что зимой ребёнка нужно одевать намного теплее. Другая ситуация – работница может постирать вместе белье и пуховик просто потому, что они одного цвета. Мелочь, но неприятно, особенно после того, как родители выслушивают получасовую рекламу-оду такой безукоризненной, на первый взгляд, няне в рекрутинговых агентствах.