Кому вредим работая без оформления или получая зарплату в конверте?

По разным оценкам, третья часть украинского ВВП "скрывается" от государства.

На что только не идут люди, чтобы выживать. В современной Украине появился один из способов экономить семейный бюджет – субсидия. И на что только люди не идут ради того, что бы ее получить. Среди всех изощрений – разводы и сокрытие доходов, а также расходов.

Но свои расходы, иногда не ради того, что бы выжить, а ради того чтобы сэкономить скрывают и предприниматели. Касается это непосредственно оформления наемных работников.

В Украине в следующем году штраф за зарплату в конверте увеличится на 13,5 тыс. грн.

За каждого такого неоформленного человека работодатель обязан будет заплатить 125 тыс. 190 грн. Если не оплачивать дополнительную работу (ночью, на выходных и т. д.) или платить меньше минималки, придется заплатить штраф в размере 41,7 тыс. грн.

Кабмин таким образом пытается вывести рынок труда из тени и легализовать зарплаты украинцев. Для этого сократили ставку единого соцвзноса почти в два раза, а в прошлом году привязали пенсионный возраст к стажу, чтобы украинцам было невыгодно работать неоформленными.

Но проверки фискалов показали, что в 46% случаев есть нарушения. За 2018 год по состоянию на октябрь найдены 7 300 неоформленных работников.

Всего бизнесменам придется заплатить 753 млн грн налога на доходы физлиц, 601,5 млн единого соцзноса и 37,5 млн военного сбора. Итого, каждое предприятие в среднем заплатит по 1 млн грн.

Почему скрывают работников?

Потому что с 15 тыс. грн необходимо заплатить 6,2 тыс. грн государству.

Но это не всегда – бедные предприниматели, не могущие заплатить.

Минсоцполити насчитало 84 тысячи руководителей, которые себе установили минимальную зарплату, а остальное получают в конверте. В 75% предприятий средняя зарплата – меньше 4 тысяч гривен.

Власть считает, что вывод из тени этих предпринимателей позволил бы повысить уровень жизни в стране.

Согласно закону, наказывать за нарушение могут только работодателя. Причем штрафы привязаны к минималке и уже через месяц значительно вырастут.

В то же время неоформленных сотрудников зачастую все устраивает – их не штрафуют. А тот факт, что сотрудники остаются в тени, обеспечивает им субсидию.  

Многие сотрудники официально только минималку. Это обеспечивает наличие субсидии. Так же многие военные пенсионеры работают нелегально, чтобы получать субсидию.

К сожалению работники не думают о том, что они не могут оформлять кредиты, зарабатывать пенсию, получить компенсацию при потере трудоспособности. Как вариант не оставаться в тени для работникоа - это предложить подписать договор подряда.

В случае устройства на работу эксперты рекомендуют предупредить, что вы рассматриваете только официальное трудоустройство.

А вот пожаловаться если например вас не оформляют можно Инспекцию труда. Или в Государственную фискальную службу.