У Кременчуці старих директорів шкіл звільнять, а поставлять нових - з високими моральними якостями

У Кременчуці старих директорів шкіл замінять новими. Про це повідомляє освітянський сайт Кременчука.

Викликано це невдоволенням як батьків шкіл, так і самими депутатами діяльністю багатьох керівників шкіл, які часто на думку громади не відповідають займаній посаді.

Відтак жорсткий конкурс чекає на майбутніх директорів. По три етапи конкурсу буде проходити кожен претендент.

Не факт, що нові особи прийдуть на посаду директора, можуть залишитися старі обличчя.

Міська рада 24 квітня 2019 року прийняла рішення «Про затвердження Положення про порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності в місті Кременчуці».

Керівником комунального закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків; має високі моральні якості.

Вичерпний перелік документів, що подається до конкурсної комісії:

-. письмова заява про участь у конкурсі, з наданням згоди на обробку персональних даних, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-автобіографія або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

-копія документа про вищу освіту, не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

-довідка про відсутність судимості;

-медична довідка, яка підтверджує, що фізичний стан не перешкоджає роботі;

-медична довідка про стан здоров’я щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному закладі охорони здоров’я за встановленою формою;

-2 фотокартки (4*6см);

-мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Документи зазначені в пункті 5 подаються до департаменту освіти (каб. 14) з 13.05.2019 по 31.05.2019 з 9.00 – 16.00; обідня перерва 12.00 – 13.00.

Конкурсний відбір проводиться в два етапи:

- Іетап (перевірка знання законодавства України) розпочинається 18.06.2019р. о 9.00 в великій залі МВК.

- ІІ етап (публічна презентація перспективного плану розвитку закладу та співбесіда) розпочинається 20.06.2019р. о 9.00 в великій залі МВК.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, шляхом письмової відповіді на білет;

перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання ;

публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

Іспит складається з двох питань та вирішення ситуаційного завдання, що сформовані у білети.

Загальний час письмового іспиту для підготовки відповіді на екзаменаційний білет становить 60 хвилин.

Кандидати, які за результатами іспиту набрали більше 9 балів, допускаються до публічної та відкритої презентації перспективного плану розвитку закладів освіти та співбесіди. Тривалість презентації не більше 10 хвилин.

Публічна та відкрита презентація проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків. Під час презентації не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні.