В одном из детсадов Полтавской области ребёнок получил перелом. Сотрудники заведения привлечены к уголовной ответственности

По инициативе прокуратуры Чутовского района к дисциплинарной ответственности привлечена заведующая одного из детских садов района. Поводом для прокурорского реагирования стало несвоевременное сообщение о несчастном случае, который произошел в дошкольном учебном заведении с трехлетним мальчиком в конце прошлого года.

5 декабря 2012 года в детском саду во время игры столкнулись двое детей, в результате чего травмировался 3-летний мальчик. На боль ребенок не жаловалась, поэтому воспитательница не считала необходимым показать его медикам. О переломе ключицы у её сына работникам детского сада на следующий день сообщила мама малыша. Однако и после этого заведующая дошкольным заведением не сообщила о несчастном случае ни в отдел образования, ни правоохранительные органы.

Как отметил прокурор Чутовского района Александр Мацко, своими действиями заведующая нарушила требования Положения о порядке расследования несчастных случаев, произошедших во время учебно-воспитательного процесса в учебных заведениях, утвержденное приказом МОНУ, и другие нормативные акты.

 «Положением предусмотрено, что о каждом несчастном случае, который произошел с воспитанником, потерпевший или свидетель несчастного случая должен немедленно сообщить непосредственному руководителю учебного заведения, а тот, в свою очередь, обязан немедленно уведомить орган управления образования. Если потерпевший слишком мал, сообщить об инциденте обязаны взрослые», - говорит Александр Мацко.

По поручению прокуратуры Чутовского района сейчас по данному факту сотрудники Чутовского РО УМВД Украины в Полтавской области возбудили уголовное дело. Досудебное расследование проводится по первой части статьи 137 УК Украины (ненадлежащее исполнение служебных обязанностей по охране жизни и здоровья несовершеннолетних, повлекшее существенный вред здоровью потерпевшего) УК Украины. Виновных в этом преступлении ожидает наказание в виде штрафа, или общественных работ или лишение права занимать определённую должность в течение трёх лет.