Чи законне переведення працівників освіти на нічну варту? - відповідає Омбудсман

Працівників освіти у місті Кременчуці, як і по всій Україні, перевели на нічну варту - мова про дитячі садки.

У декого з працівників дитячих садочків виникло питання, чи є такі дії законними.

Відтак питання про це поставили на сторінці ФБ освітнього омбудсмана Сергія Горбачова. На що він дав відповідь.

" Поясніть, будь- ласка, чи можуть керівники залучати педагогічний колектив до нічних чергувань в дитячому садочку, чи може керівник вивести працівників на роботу згідно графіку (хоча немає опалення, температура низька, у багатьох діти маленькі, немає з ким залишати), і навчальної діяльності немає, дітей не водять, бо садочок закритий.

Просили перевести на дистанційне навчання, сказали, що немає такого навчання. Простою також немає, ставлять прогули.

Чому у кожному садочку свій "цар"?" - написала дописувачка.

На це Сергій Горбачов дав коментар 18 квітня під цим постом:

"ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА ІНШУ РОБОТУ – стаття 3

Роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що становлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою. У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки та жінки, які мають дитину до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота."