В этом году на общественные оплачиваемые работы планируется привлечь больше кременчугской молодежи, чем в прошлом

В Кременчуге общественные оплачиваемые работы для ученической и студенческой молодежи как вид социальной инициативы городской власти имеют девятнадцатилетний опыт. Летом к ним привлекаются юноши и девушки льготных категорий. За полный рабочий месяц эти молодые люди получают средства в размере минимальной заработной платы, которые выплачиваются им из городского бюджета.

В этом году на общественные оплачиваемые работы планируется привлечь больше учащейся и студенческой молодежи, чем в прошлом году. За средства городского бюджета в период летних каникул на объектах жилищно-коммунальной сферы, в учреждениях и организациях города временной работой будут обеспечены 250 юношей и девушек льготных категорий. На эти цели из городского бюджета были выделены средства в сумме 442 921 гривен.

Со 2 февраля 2015 года Кременчугский городской центр социальных служб для семьи, детей и молодежи начал формирование банка данных потенциальных участников общественных работ из числа ученической и студенческой молодежи. В перечень документов, которые необходимо предоставить, чтобы попасть в очередь, входят: заявление о включении в банк данных (пишется одним из родителей на месте); копия свидетельства о рождении (копия паспорта); копия справки о присвоении идентификационного кода; документы, подтверждающие статус ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки (при наличии); копия удостоверения ребенка из многодетной семьи (при наличии); справка о составе семьи; копия удостоверения ребенка, пострадавшего от Чернобыльской катастрофы (серия Д) (при наличии); копия свидетельства о браке (при необходимости); справка о назначении государственной социальной помощи малообеспеченным семьям; копия документа, который подтверждает принадлежность ребенка к льготной категории; справка из учебного заведения (для студентов).

Преимущество при трудоустройстве на общественные работы предоставляется детям из семей льготных категорий, в том числе: детей-сирот, детей, лишенных родительской опеки, детей из многодетных и малообеспеченных семей, детей-инвалидов, детей, пострадавших от последствий Чернобыльской катастрофы, детей из семей вынужденных переселенцев из восточных регионов Украины, детей, из семей, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах.

Для работников в возрасте от 14 до 18 лет установлена ​​сокращенная продолжительность рабочего дня:

- от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю;

- от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период летних каникул) – 24 часа в неделю.

Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

По материалам пресс-центра Кременчугского горисполкома.