Тіньова зарплата - глухий кут майбутньої пенсії!

По рівню важливості загальнообов’язкове державне соціальне страхування сьогодні відіграє надзвичайно велику роль. Адже це дуже відповідальна і всеохоплююча сфера, яка так чи інакше стосується життя кожної людини на завершенні її трудового шляху. Тому треба потурбуватись про це саме зараз, не тільки людям похилого віку, але й молодим.

Однією з основних умов включення періодів (строків) роботи до страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком згідно з чинним законодавством є сплата єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду України. Відповідальність за це покладено на страхувальників – роботодавців, тому сьогодні вони повині забезпечити право на пенсію своїм найманим працівникам - застрахованим особам, а також і собі.

Не мають залишатись осторонь і самі застраховані особи, бо йдеться мова про їхні права. Відповідно до статті 6 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” найманим працівникам надано право отримувати від страхувальників підтвердження щодо сплати єдиного внеску і вимагати його сплати, у тому числі і в судовому порядку. Тож кожний застрахований повинен періодично проявляти інтерес до того, як роботодавець розраховується з Пенсійним фондом, і за неналежного виконання працедавцем своїх обов’язків вимагати від нього сплати страхових внесків у повному обсязі.

Дуже сумно коли правцівник одержує зарплату без належного оформлення на роботі або одержує її за двома відомостями, одна з яких ховається від контролюючих органів. При цьому ні працівник, ні роботодавець повністю або частково не платять внески, не вносять необхідні соціальні платежі. А в результаті працівник втрачає не лише соціальний захист у випадку втрати працездатності, але й прерікає себе на злидарську пенсію.

Якщо Ви одержуєте зарплату в конверті, це означає, що роботодавець швидше за все не провадить відрахування з Вашої зарплати в Пенсійний фонд на Ваш індивідуальний рахунок. Значить у Вас немає гарантованого розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки, й заохочувальних виплат), ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника. А також Вам не зараховується робочий стаж і ви не будете одержувати пенсію по старості.

Ви повинні пам’ятати, що тіньова зарплата це глухий кут майбутньої пенсії!

Отримуючи заробітну плату в конверті, Ви маєте забезпечене сьогодення, але ризикуєте своїм майбутнім.

Скористайтесь правом на гідну пенсію!

З повагою, адміністрація управління Пенсійного фонду України в Кременчуці.

Начальник управління Р.М.Ареп’єв.